เป้าหมาย

• ช่วยให้แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาเกาหลีโดยระบบ EPS นั้น ปรับตัวให้กับสภาวะอุตสหากรรมอย่างรวดเร็ว

• รากฐาน: กระทรวงแรงงานกำหนดเป็นสถาบันการอบรม วางรากฐานบน พ. ร. บ. การจ้างลูกจ้างต่างชาติ(ฉบับที่ 11) และข้อบังคับ(ฉบับที่ 18 ข้อที่ 2)
• ลดปัญหาความแตกต่างและสร้างความมั่นคงด้านภาษาและวัฒนธรรมของลูกจ้างกับนายจ้าง โดยสนับสนุนลูกจ้างต่างชาติกับผู้ประกอบการ

จัดฝึกอบรมการทำงานสำหรับแรงงานลาว มองโกเลีย เวียดนามและไทย(ภาคอุตสาหกรรมและบริการ) เพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงานและป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน

• ระยะเวลาการฝึกอบรม: 2คืน 3 วัน (16 ชั่วโมง) อบรมเป็นหมู่คณะ
• วิชา: ประกอบด้วยวิชาต่าง ๆ ที่มีผลประโยชน์ต่อลูกจ้าง ให้ปรับตัวเข้ากับการทำงานในเกาหลี อย่างเช่น การสนทนาภาษาเกาหลี, วัฒนธรรมการทำงานในเกาหลี, กฎหมายที่เกี่ยวข้อง, ขั้นตอนให้คำปรึกษาและความทุกข์, ความปลอดภัยในการทำงาน, ฝีมือขั้นพื้นฐาน
• จะมีการตรวจสุขภาพ ทำประกันค่าใช้จ่ายในการเดินทางกลับประเทศและประกันอุบัติเหตุในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม

นโยบายพื้นฐานในการจัดการฝึกอบรม

• การฝึกอบรมนี้จัดโดยครูมืออาชีพและสอนด้วยภาษาท้องถิ่นเพื่อเสริมสร้างระสิทธิภาพ การฝึกอบรมของแต่ละประเทศ
• การใช้คู่มือและสื่อโสตทัศน์แต่ละภาษาเพื่อส่งเสริมความเข้าใจในการฝึกอบรม
• การขยายการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างความรู้เชิงปฏิบัติการและป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน
• การขยายฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงสิทธิมนุษยชนของแรงงานต่างชาติ

การอบรมสำหรับนายจ้าง

• การสมัครการประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ, ประกันชดเชยค่าจ้างค้างจ่าย

• การฝึกอบรมนายจ้างเรื่องระบบหรือกฏหมายการจ้างแรงงานต่างชาติเพื่อการบริหารแรงงานที่จำเป็น · การทำประกันครบกำหนดออกนอกประเทศและประการรับรองการค้างจ่ายค่าจ้าง

• การรับเบิกเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแรงงานต่างชาติ

บริการให้คำปรึกษาและบริการล่ามสำหรับแรงงานต่างชาติกับนายจ้าง

• บริการล่าม/ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์: สามารถให้คำปรึกษาความทุกข์ในสถานประกอบการ หรือใช้บริการล่ามได้ทางโทรศัพท์
• บริการเยี่ยมสถานประกอบการ: สามารถให้คำปรึกษาได้ โดยเหมาะสมกับลักษณะพิเศษของสถานประกอบการของตน

เสนอข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับการประสบความสำเร็จในการอยู่และการทำงานในเกาหลี

• จัดให้ข้อมูลที่จะช่วยให้แรงงานต่างชาติปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่ทำงาน หลังการฝึกอบรม

• ส่งข้อมูลพื้นฐานที่สำคัญให้แรงงานต่างชาติเป็นระยะเวลา 3 เดือนจากการเดินทางเข้ามาเกาลี (e-mail, 6 ครั้ง/3 เดือน)
• การให้ข้อมูลเรื่องการเตรียมตัวกลับประเทศและการจ้างงานซ้ำแก่แรงงานต่างชาติผู้ที่ทำงานครบ33เดือนหลังเสร็จสิ้นการอบรมการทำงานแล้ว

สร้างเว็บไซท์(www.workinkorea.org)

• เสนอข่างต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบ EPS ภายในและภายนอกประเทศ
• บริการให้คำปรึกษาสำหรับลูกจ้างต่างชาติหรือผูกประกอบการ

ปรับปรุงและเสริมประสิทธิผลการอบรม

• โดยสร้างความสัมพันธ์และร่วมมือกับสถาบันการฝึกอบรมก่อนเข้าประเทศหรือสำนักงานจัดส่งแรงงาน

• สนับสนุนให้สำนักงานจัดส่งแรงงานมาเยี่ยมสถาบันการฝึกอบรม
• การอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่หรืออาจารย์ในสำนักงานจัดส่งแรงงาน

การจัดฝึกอบรมแรงงานสัมพันธ์สัญจร ให้คำปรึกษาและโครงการวัฒนธรรมต่างๆในแต่ละประเทศ

• การฝึกอบรมแรงงานสัมพันธ์สัญจรและให้คำปรึกษา

• การฝึกอบรมเพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงานของแรงงานต่างชาติและการส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงาน
• สนับสนุนการให้คำปรึกษาเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนด้านการร้องเรียน/ร้องทุกข์จากการทำงาน
• การแนะนำวิธีเตรียมตัวสำหรับการกลับประเทศของแรงงานต่างชาติเพื่อประสบความสำเร็จ ในการใช้ชีวิตและตั้งถิ่นฐานในสังคมบ้าน

• การจัดโครงการวัฒนธรรมต่างๆในแต่ละประเทศเพื่อให้มาร่วมแรงร่ามใจกันและสร้างภาพลักษณ์ ในเชิงบวกสำหรับประเทศเกาหลี

จัดและข้อมูลการจ้างแรงงานต่างชาติส่งให้ผู้ประกอบการ