- แนะนำระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ(ระบบEPS)
- 외국인노동자와 함께 하는 WORK IN KOREA
ระเบียบว่าด้วยการเปลี่ยนสถานประกอบการ
เนื้อหาโดยสังเขปของการเปลี่ยนสถานประกอบการ
ความหมาย (ข้อห้ามที่เป็นไปตามกฎ, ที่ยกเว้นที่ได้รับอนุญาต)
- ในระบบการอนุญาตการจ้างงานนั้น จะเป็นไปตามเงื่อนไขพิเศษการจ้างงานของสถานประกอบการสำหรับผู้ใช้แรงงานต่างชาติ โดยจะต้องได้รับอนุญาตการเข้าประเทศเกาหลี และจำเป็นต้องทำสัญญาจ้างงานก่อนเข้าประเทศ ว่าจะทำงานในสถานประกอบการเดิมที่ได้ทำสัญญาจ้างงานก่อนเข้าประเทศอย่างต่อเนื่องตามกฎ
- แต่ถ้ามีเหตุผลจำเป็นที่ทำให้ไม่สามารถทำงานในสถานประกอบการได้อย่างต่อเนื่อง จะได้รับการยกเว้นให้สามารถย้ายสถานประกอบการที่ทำงานได้
คุณสมบัติ และเหตุผลในการยื่น
คุณสมบัติในการยื่น
-
จะต้องเป็นแรงงานต่างชาติที่เคยเปลี่ยนสถานประกอบการมาน้อยกว่า 3 ครั้ง ด้วยเหตุผลภายใต้กฎหมายที่ไม่สามารถทำงาน ในสถานประกอบการเดิมได้อีกต่อไป
* สามารถย้ายสถานประกอบการได้มากที่สุด 3 ครั้ง ในระยะเวลา 3 ปี นับตั้งแต่วันที่เข้าประเทศ และสามารถต่อระยะเวลาการทำงานได้ 2 ครั้ง
เหตุผลที่ยื่น
- นายจ้างต้องการยกเลิกสัญญาจ้างในขณะที่ยังอยู่ในสัญญา หรือปฏิเสธการต่อสัญญาหลังสัญญาสิ้นสุดลง โดยมีเหตุผลอันสมควร
-
กรณีผู้ประกอบการปิดกิจการชั่วคราว หรือเลิกกิจการ, ถูกยกเลิกการอนุญาตจ้างงาน, ไล่ลูกจ้างออก เช่น นายจ้างฝ่าฝืนเงื่อนไขสัญญาจ้าง หรือให้ค่าตอบแทนที่ไม่เป็นธรรม และลูกจ้างไม่มีความรับผิดชอบ ทำให้ไม่สามารถทำงานต่อไปได้ตามความคิดทั่วไป ซึ่งได้แจ้งต่อกระทรวงแรงงานแล้ว
* ในกรณีนี้จะไม่นับเป็นจำนวนครั้งในการเปลี่ยนสถานประกอบการ
- กรณีลูกจ้างมีสภาพร่างกายที่ไม่สามารถทำงานในสถานประกอบการนั้นได้ แต่สามารถทำงานในรูปแบบอื่นได้
ระยะเวลาในการยื่นเรื่อง และการเปลี่ยนที่ทำงาน
ระยะเวลาในการยื่นเรื่อง
- ต้องยื่นเรื่องภายใน 1 เดือน ตั้งแต่วันที่ยกเลิกสัญญาจ้างกับนายจ้าง โดยยื่นที่ศูนย์จัดหางาน จึงจะได้รับการออกหนังสือรับรองการจดทะเบียนการจ้างงาน(ที่สำคัญต้องยื่นเรื่องต่ออายุวีซ่าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)
- แรงงานต่างชาติจะได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ภายใน 3 เดือน นับตั้งแต่วันที่ยื่นเรื่องเปลี่ยนสถานประกอบการ
การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน
- แนะนำแรงงานต่างชาติแก่นายจ้าง, ตอนที่แนะนำให้แจ้งแก่แรงงานต่างชาติให้ทราบด้วย (โดยทางข้อความ)
- ถ้านายจ้างและลูกจ้างตกลงทำสัญญาจ้างงาน นายจ้างต้องได้รับอนุญาตในการจ้างงานจากศูนย์จัดหางาน และลูกจ้างต่างชาติต้องได้รับอนุญาต ให้เปลี่ยนที่ทำงานจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง