- แนะนำระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ(ระบบEPS)
- 외국인노동자와 함께 하는 WORK IN KOREA
ย่อความของ 4 การประกันสังคมหลัก
การประกันสุขภาพ [กฎหมายประกันสุขภาพแห่งชาติ]
การประกันที่ทั้งเจ้าของสถานประกอบการและแรงงานต้องเข้าร่วมตามหน้าที่ ดังนั้นแรงงาน ชาวต่างชาติจึงต้องเข้าร่วมด้วยเช่นกัน
- เบี้ยประกัน : เงินเดือน x 7.09%
- ผู้ชำระเบี้ยประกัน : แรงงาน 3.545%, เจ้าของสถานประกอบการ 3.545%
การประกันอุบัติเหตุในการทำงาน [กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน]
การประกันที่ทุกๆธุรกิจและสถานประกอบการที่มีการใช้แรงงานต้องเข้าร่วมตามหน้าที่ ดังนั้นธุรกิจหรือสถานประกอบการที่มีการใช้แรงงานงานชาวต่างชาติจึงต้องเข้าร่วมด้วยเช่นกัน
- เบี้ยประกัน : อัตราเบี้ยประกันแตกต่างกันตามประเภทของงาน (0.6~35.4%ของค่าจ้างทั้งหมด)
- ผู้ชำระเบี้ยประกัน : เจ้าของสถานประกอบการ 100%
การประกันการจ้างงาน [กฎหมายประกันการจ้างงาน]
การประกันที่ทุกๆธุรกิจ และสถานประกอบการที่มีการใช้แรงงานต้องเข้าร่วมตามหน้าที่
- ประกันการจ้างงานในปี 2021 แรงงานต่างชาติทาสมัครภาคบังคับตามจานวนบริษัท
- ตั้งแต่ 30คน ให้เริ่มใช้ในวันที่ 1 ม.ค.2021
- ตั้งแต่ 10-30 คน ให้เริ่มใช้ในวันที่ 1 ม.ค.2022
- น้อยกว่า 10 คน ให้เริ่มใช้ในวันที่ 1 ม.ค.2023
- ผู้ชำระเบี้ยประกัน : แรงงาน 0.8%, เจ้าของสถานประกอบการ1.05~1.85%
กองทุนบำนาญแห่งชาติ [กฎหมายกองทุนบำนาญแห่งชาติ]
ชาวต่างชาติที่ถูกว่าจ้างที่สถานประกอบการที่มีการใช้กองทุนบำนาญแห่งชาติ (สมัครทาง สถานประกอบการ) และชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ภายในประเทศ(สมัครทางเขต)ต้องเข้าร่วมตามหน้าที่
- แต่ในกรณีที่โครงการเงินบำนาญของประเทศของตนไม่ตรงกันกับกองทุนบำนาญแห่งชาติ ของประเทศเกาหลี ตามการตกลงร่วมกันระหว่างประเทศ จะได้รับการยกเว้นการเข้าร่วม
- เบี้ยประกัน : เงินเดือน x9.0%
- ผู้ชำระเบี้ยประกัน : แรงงาน 4.5%, เจ้าของสถานประกอบการ 4.5%
- เงื่อนไขปัจจุบันของกองทุนบำนาญแห่งชาติแบ่งตามแต่ละประเทศ (ณ เดือน ม.ค.ปี พ.ศ.2565)
| ประเทศที่สมัครทางสถานประกอบการหรือทางเขต (มีด้วยกัน 3 ประเทศ) | ประเทศที่สมัครทางสถานประกอบการ แต่ยกเว้นการสมัครทางเขต (มีด้วยกัน 7 ประเทศ) | ประเทศที่ยกเว้นจากการสมัครทั้งทางสถานประกอบการและทางเขต (มีด้วยกัน 6 ประเทศ) |
|---|---|---|
| จีน, ฟิลิปปินส์, อุซเบกิสถาน* | ไทย, คีร์กีซสถาน, มองโกลเลีย, ศรีลังกา, อินโดนีเซีย, ลาว, เวียดนาม | กัมพูชา, ปากีสถาน, บังคลาเทศ, เนปาล, พม่า, ติมอร์ตะวันออก |
* แต่สำหรับประเทศอุซเบกิสถาน ลูกจ้างที่ถือวีซ่า E-9