ຕາມກົດໝາຍມາດຕະຖານແຮງງານ ກໍລະນີທີ່ຍອມຮັບວ່າເປັນອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຈາກປະກັນໄພ. ຄຳວ່າອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີດໃນເວລາເຮັດວຽກແມ່ນ ກໍລະນີໄດ້ຮັບບາດເຈັບ, ເປັນພະຍາດ, ເສຍອົງຄະ ຫຼື ເສຍຊີວິດຈາກອຸປະຕິເຫດໃນເວລາເຮັດວຽກ. ອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາເຮັດວຽກແບ່ງອອກເປັນ 2 ປະເພດຄື: ອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີດໃນເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ການເປັນພະຍາດໃນຊ່ວງເວລາການເຮັດວຽກ.

• ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບຍ້ອນອຸບັດຕິເຫດໃນເວລາເຮັດວຽກ
• ອຸບັດຕິເຫດທີ່ເກີດຂື້ນຍ້ອນໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດ ຫຼື ກ່ຽວກບັການເຮັວດຽກຢູ່ບໍລິສັດເຖິງວ່າຈະຢູ່ນອກໂມງເຮັດວຽກກໍ່ຕາມ
• ອຸບັດຕິເຫດໃນຂະນະທີ່ອອກໄປກວດເບິ່ງວຽກຂອງບໍລິສັດ
• ອຸບັດຕິເຫດທີ່ເກີດຈາກການໃຊ້ລົດທີ່ບໍລິສັດມອບໃຫ້ເພື່ອເຂົ້າໄປເຮັດວຽກ ແລະ ເລີກຈາກວຽກ
• ອຸບັດຕິເຫດທີ່ເກີດໃນຄະນະທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳນອກສະຖານທີ່ຂອງບໍລິສັດ
• ການເປັນພະຍາດທີ່ເກີດຈາກເຮັດວຽກ
  • ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການປືກສາຫາຫຼືຂ້າງເທິງ ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳ ທີ່ບໍລິສັດຈັດແລ້ວ ແລະ ອຸບັດຕິເຫດຈາກນັ້ນ ຈຶ່ງໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍທີ່ຈັດຢູ່ໃນອຸປະຕິເຫດໃນເວລາເຮັດວຽກ

ປະກັນໄພຊັນແຈເປັນບັງຄັບໃຊ້ສຳລັບທຸກບໍລິສັດມີພະນັກງານຫຼາຍກ່ວາ 1ຄົນ ແລະກໍ່ຖ້າມີອຸບັດຕິເຫດທາງອຸສາຫະກຳ ນາຍຈ້າງຕ້ອງຮ່ວມມືການໃຊ້ປະກັນ ຊັນແຈ ໃນກໍລະນີນາຍຈ້າງປະຕິເສດການໃຊ້ຮັບປະກັນຊັນແຈ ທ່ານສາມາດສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍເງິນປະກັນຊັນແຈຢູ່ໜ່ວຍງານສະວັດດີການແຮງງານ ດັ່ງນັ້ນໜ່ວຍງານຈະກວດເບິ່ງແລະຈັດການງານ

ສາມາດໄດ້ຮັບປະໂຫຍດ. ຖ້ານາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ເຮັດປະກັນໄພຊັນແຈ ພິຈາລະນາວ່າລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດໜ້າທີ່ອັນເຕັມທີ່ຂອງລາວ ພະນັກງານບໍ່ຄວນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃດ ແລະຖ້າຜູ້ສະໝັກ(ນາຍຈ້າງ) ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ ຖ້າພະນັກງານໄດ້ຮັບບາດເຈັບໃນການເຮັດວຽກ ຈະສາມາດໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ

ຖ້າໄລຍະເວລາບໍ່ໝົດເວລາ 3ປີນັບຕັ້ງແຕ່ການເກີດອຸບາດຕິເຫດທາງ ອຸດສາຫະກໍາດັ່ງກ່າວ ແລະທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວທາງດ້ານການປິ່ນປົວຫຼາຍກ່ວາ 4ມື້. ທ່ານຍັງມີສິດທິ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍຈາກອຸບັດຕິເຫດໂດຍບໍ່ວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ຜິດກົດໝາຍຫຼືບໍ່

ຖ້າມີບາດເຈັບຫຼືປ່ວຍຍ້ອນວຽກ ເຊິ່ງຕ້ອງການປິ່ນປົວທາງການແຜດໃນໂຮງໝໍຫຼາຍກວ່າ 4ມື້, ສາມາດສະໝັກໄດ້ສຳລັບການຊົດເຊີຍຢຸດງານຊົ່ວຄາວ ຄ່າຊົດເຊີຍແມ່ນ 70%ຂອງຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍ ໂດຍອີງຕາມຈໍານວນວັນທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ ຍ້ອນການປິ່ນປົວທາງການແຜດ

ໃນກໍລະນີທີ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບບາດເຈັບຍ້ອນການເຮັດວຽກ ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ, ປ່ຽນວີຊ່າ G-1 ເພື່ອອາໄສຢູ່ໃນເກົາຫຼືໃນເວລາການປີ່ນປົວຮັກສາ ແລະສາມາດຢູ່ໃນເກົາຫຼືໄດ້

• ໃບສະໝັກໃນກໍລະນິເກີດອຸບັດຕິເຮັດທາງອຸດສາຫະກໍາ
  • ໃບຢັ້ງຢືນການເກີດອຸບັດຕິເຫດທາງອຸດສາຫະກໍາ
  • ໃບຢັ້ງຢືນການຮັບປິ່ນປົວຮັກສາ
  • ໃບຢັ້ງຢືນສ່ວນບຸກຄົນ(ຍົກເວັ້ນຄົນທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບໃນວຽກ)
• ໃບຢືນຢັນຄວາມສໍາພັນການຄອບຄົວເອກະສານອື່ນໆທີ່ຢືນຢັນການສະແດງ ຄວາມຕ້ອງການປ່ຽນວີຊ່າ

ໜ້າທໍາອິດ, ຕ້ອງພິຈາລະນາເຫດຜົນຂອງເຫດການ, ບໍ່ວ່າເຫດການແມ່ນ ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຫຼືບໍ່. ໃນກໍລະນີທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບ ແລະຖ້າວ່ານ້ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ ພິຈາລະນາເປັນອຸບັດຕິເຫດການເຮັດວຽກ ແຕ່ຖ້າສາຍພົວພັນລະຫວ່າງກຸ່ມແມ່ນ ຮ້າຍແຮງ, ການບາດເຈັບ ບໍ່ສາມາດຖືວ່າເປັນອຸບັດຕິເຫດທາງອຸດສາຫະກໍາ

ທ່ານສາມາກັບປະເທດຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ ຄວນຈະຮຽກຮ້ອງໃນອະນາຄົດເຊັ່ນ: ຄ່າຊົດເຊີຍການປີ່ນປົວ, ຄ່າຊົດເຊີຍການຢຸດງານຊົ່ວຄາວ, ຄ່າຊົດເຊີຍການພິການ