WorkinKorea :: ປະກັນໄພແບບສະເພາະສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ

home ລະບົບອານຸຍາດການຈ້າງງານ ປະກັນໄພແບບສະເພາະສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ

ປະກັນໄພແບບສະເພາະສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ

ປະກັນໄພແບບສະເພາະ

ການປະກັນ 4 ຢ່າງຊື່ງບັງຄັບໃຫ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ແລະ ນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດເຮັດປະກັນຕາມດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານແຮງງານຕ່າງປະເທດ

ສ່ວນທີ່ນາຍຈ້າງຮັບຜິດຊອບ:ປະກັນຄົບກຳນົດອອກນອກປະເທດ ( ຈ່າຍເງີນເທຈິກຄຶມ), ປະກັນຮັບຮອງການຄ້າງຈ່າຍຄ່າຈ້າງ
ສ່ວນທີ່ລູກຈ້າງຮັບຜິດຊອບ: ປະກັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງກັບປະເທດ, ປະກັນອຸບັດຕີໄພ

ຈຸດປະສົງຂອງການເຮັດປະກັນ

(ປະກັນຄົບກຳນົດອອກນອກປະເທດ, ປະກັນຮັບຮອງການຄ້າງຈ່າຍຄ່າຈ້າງ) ໃຫ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າມາໃນປະເທດເກົາຫຼີພາຍໃຕ້ລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານໂດຍສ່ວນຫລາຍເຮັດວຽກກັບສະຖານປະກອບການຂະໜາດນ້ອຍທີ່ນາຍຈ້າງຕັ້ງແຕ່ລະດັບທີມີເງີນທືນ ແລະ ໂຄງສ້າງທາງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ແຂງແຮງງຈຳເປັນຕ້ອງດູແລເລື່ອງຄ່າຈ້າງ ແລະ ເງີນເທຈິກຄຶມຢ່າງມີປະສິດທີພາບ
(ປະກັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງກັບປະເທດ, ປະກັນອຸບັດຕີໄພ) ນອກຈາກຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອອັນສົມຄວນຈາກຄວາມເສຍຫາຍໂດຍອຸບັດຕີໄພ ແລະ ໂລກໄພໄຂ້ເຈັບແລ້ວຍັງຊ່ວຍຫຼຸດພາລະໃນເລື່ອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆໃນການເດີນທາງກັບປະເທດ

ເນື້ອເລື່ອງການປະກັນໄພແບບສະເພາະສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ

ປະເພດ	ປະກັນເງີນເທຈິກີມ	ປະກັນເດີນທາງ	ປະກັນການຄ້າງຈາຍເງີນເດືອນ	ປະກັນອຸບັດຕີໄພ
ຈຸດປະສົງ	ການປ້ອງກັນທີ່ພັກອາໃສຢູ່ຜິດກົດຫມາຍ ແລະ ລົດພະລະການຈາຍເງີນເທຈີກີມກ້ອນໃຫ່ຍ	ແບ່ງເບົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີຈຳເປັນໃນກໍລະນີເດີນທາງກັບປະເທດ	ກຽມຮັບມືກັບບັນຫາການຄ້າງຄ່າຈ່າຍເງີນເດືອນໃຫ້ແຮງງານຕ່າງຊາດ	ຄຸ້ມຄອງໃນກໍລະນີເກີດໂລກໄພ ແລະ ເສຍຊີວິດນອກເວລາປະຕິບັດວຽກ
ອ້າງອີງ	ກ.ຈ.ຄ ມາດຕາ ທີ 13 ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ມາດຕາ121	ກ.ຈ.ຄ ມາດຕາ15 ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຮ່ວມ ມາດຕາ 22	ຂໍ້ທີ 1, ກ.ຈ.ຄ ມາດຕາ 23 ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຮ່ວມ ມາດຕາ 27	ຂໍ້ທີ 2, ກ.ຈ.ຄ ມາດຕາ 23 ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຮ່ວມ ມາດຕາ 28
ຜູ້ສະໝັກ	ຜູ້ປະກອບການ	ແຮງງານຕ່າງປະເທດ	ຜູ້ປະກອບການ	ແຮງງານຕ່າງປະເທດ
ສະຖານປະກອບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ	-,ສະຖານປະກອບການທີ່ມີພະນັກງານຈຳນວນ 1 ຄົນຂື້ນໄປ - ຜູ້ປະກອບການທີ່ໃຊ້ແຮງງານທີ່ເຫຼືອເວລາພັກເຊົາ 1 ປີຂື້ນໄປ	-	- ໜື່ງໃນນີ້ * ຜູ້ປະກອບການທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຍົກເເວັ້ນຄວາມຄຸ້ມຄອງຈາກກົດໝາຍການເຮຽກຮ້ອງຄ່າຈ້າ * ສະຖາານປະກອບການທີ່ໃຊ້ແຮງງານບໍ່ເກີນ 300ຄົນ	-
ສະຖານປະກອບການທີ່ຍົກເວັ້ນ	ທຸລະກິດກໍ່ສ້າງໄດ້ສິດທິພິເສດໃນການໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ( ກົດໝາຍລວມ ມາດຕາ 12 ວັກ 1 ຂໍ້ 1)	-	ທຸລະກິດກໍ່ສ້າງໄດ້ສິດທິພິເສດໃນການໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ( ກົດ ໝາຍລວມ ມາດຕາ 12 ວັກ 1 ຂໍ້ 1)	-
ຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ	ແຮງງານຕ່າງປະເທດ	ແຮງງານຕ່າງປະເທດ	ແຮງງານຕ່າງປະເທດ	ແຮງງານຕ່າງປະເທດ
ຊວ່ງເວລາທີ່ຕ້ອງສະໝັກ	ພາຍໃນ15 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ສັນຍາມີຜົນບັງຄັບໃຊ້	ພາຍໃນ3ເດືອນນັບແຕ່ວັນທີ່ສັນຍາມີຜົນບັງຄັບໃຊ້	ພາຍໃນ15 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ສັນຍາມີຜົນບັງຄັບໃຊ້	ພາຍໃນ15 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ສັນຍາມີຜົນບັງຄັບໃຊ້
ບົດລົງໂທດ	ປັບໃໝເງີນບໍ່ເກີນ5ລ້ານວອນ( ຄ້າງຊໍາລະ3 ຄັ້ງຂື້ນໄປ)	ປັບໃໝ8 ແສນວອນ	ປັບໃໝເງີນບໍ່ເກີນ5ລ້ານວອນ	ປັບໃໝເງີນບໍ່ເກີນ5ລ້ານວອນ
ວິທີຊໍາລະເບ້ຍປະກັນ ແລະ ຈຳນວນ	8.3%ຂອງເງີນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານທຸກເດືອນ	ເງີນກ້ອນການຜ່ອນເປັນ 3 ງວດ ຕາມແຕ່ລະປະເທດ 4-6 ແສນວອນ	ເງີນກ້ອນ15.000 ວອນຕໍ່ປີ	ເງິນກ້ອນ20.000 ວອນຕໍ່3ປີ( ຕາມແຕ່ເພດ, ອາຍຸ )
ກໍລະນີປະກັນໄພຄວບຄຸມ	ແຮງງານທີ່ຍ້າຍວຽກຫຼືກັບປະເທດຫຼັງຈາກທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຖານປະກອບການເກີນ 1 ປີຂື້ນໄປ ( ຍົກເວັ້ນການກັບຊົ່ວຄາວ)	ແຮງງານຕ່າງປະເທດກັບປະເທດ ( ຍົກເວັ້ນກັບຊົ່ວຄາວ ) - ກັບດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈລວມທັງຈາກການຖືກເນລະເທດ	-ຈ່າຍໃຫ້ໃນກໍລະນີມີການຄ້າງຊໍາລະ ເງີນເດືອນຈາກຜູ້ປະກອບການ	ໃນກໍລະນີທີ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດພິການ ຫຼື ເສຍຊີວີດນອກເວລາທຳງານ